人才理念

能者上,平者让,庸者下
人才理念

全面的培训体系

  • 入司培训

    每年年中定期举办:课程培训、户外拓展、源头之行、座谈会、传帮带、岗位培养、项目与课题等。

  • 员工培训

    提升相关专业知识,如:财务、人事、生产、安全等系列,结合岗位实际,提升工作技巧。

     储备干部培训:为提升干部做准备,全方面、系统性地提升技能,构建人才梯队。

  • 中层干部培训

    以提升基本管理技能为主,举办系列性课程培训班,结合团队建设活动,采用内外聘培训结合的形式。

  • 高管培训

    以管理技能、领导力提升、决策思维能力提升为主,多采取座谈会、交流会、优秀企业参观学习考察等为主的方式。

完善的晋升通道

完善岗位竞争机制和奖惩激励机制,人事使用上坚持“公开、公平、公正”,做到“能者上、平者让、庸者下”。不断创新人才培养手段,充分利用各种培训渠道,促进新进人才的快速成长,以适应公司高速发展的要求。
  • 行政晋升通道

    员工
    (助理、科级后备干部)

    部门经理/主任

    总经理助理

    副总经理

    总经理

  • 技术晋升通道

    员工
    (初级专员、中级专员、高级专员)

    副专业工程师

    专业工程师

    副主任工程师

    主任工程师

    副高级主任工程师

    高级主任工程师

    副总工程师

    总工程师

优厚的薪酬福利

  • 福利
    福利

    五险一金、免费体检、生日福利、评先评优、工会旅游、节日福利、购房无息贷款、补充医疗 保险 意外伤害险
  • 补贴
    补贴

    年终奖、探亲补助、保教费、职称津贴、工龄补贴、高温费、租房补贴

社会招聘

  • 研发工程师
    申请岗位

    岗位职责:

    1、协助和参与新产品研发工作;

    2、负责公司新项目市场调研,可行性分析和调研报告编制工作;

    3、负责开展客户管理,产品技术文件评审和技术偏差沟通关闭;

    4、负责按照新产品开发流程,进行新产品工艺设计和下发以及开发过程中的样品评审和性能评估工作;

    5、负责产品开发档案整理,汇总和归档,及产品工艺及时转正工作;

    6、负责研发样品的试用跟踪确认及试样产品改进工作;

    7、参与对新产品进行市场推广;协助销售走访客户,获取行业信息;

    8、参与部门内增节降、管理/技术创新项目申报以及专利,学术论文撰写工作;

    9、参与和实施公司内部相关业务的培训工作;

    10、负责对接部门的内外部审核并跟踪审核不符合项的关闭;

    11、负责协助部门领导进行团建活动策划和执行,提升团队凝聚力;

    12、负责传递公司及部门间信息,保证部门信息沟通顺畅;

    13、负责协助领导对本部门流程文件进行设计,编辑和修订;

    14、负责配合公司完成创奖创牌项目资料准备和整理工作。

    岗位要求:

    1、本科及以上,复合材料、纺织工程等专业;

    2、有一定材料研发经验。

    如果你对我们的岗位感兴趣,欢迎你通过以下方式联系我们

    联系人:殳先生       联系电话:0573-88136733       邮箱:hs.hr@chinahengshi.com.cn  (简历请注明“岗位+姓名”)

  • 工艺工程师
    申请岗位

    岗位职责:

    1、参与技术及工艺发展规划与计划的制定和修改工作;

    2、负责工艺图纸、工艺方案、工序控制标准等文件的编写工作。

    岗位要求:

    1、本科及以上,材料类、机械类专业;

    2、熟练使用CAD制图软件;

    3、有相关工作经验者优先。

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  • 质量工程师
    申请岗位

    岗位职责:

    1、负责公司质量控制的策划、监督、评价与完善;

    2、制定产品生产全过程的质量控制流程,并对执行情况进行监督检查;

    3、负责公司产品审核及现场监管工作。

    岗位要求:

    1、本科及以上,质量工程、材料类专业;

    2、有质量管理工作经验者优先。
  • 力学质检员
    申请岗位

    岗位职责:

    1、根据研发计划编制测试方案,制定测试计划,对测试过程实施管理和控制;

    2、负责实施产品测试,汇总测试报告,编写测试总结、质量检测报告等;

    3、主要负责力学性能测试。

    岗位要求:

    1、本科,材料类、机械类专业;

    2、熟悉实验操作。

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  • 设备管理员
    申请岗位

    岗位职责:

    1、对拟订的机电设备运行、维护、修理计划方案进行实施;

    2、定期对机电设备保养、维护,监督车间进行设备检修、保养及做好相关记录;

    3、协助做好扩建、技改项目的环境评价、检测、验收等方面工作;

    4、协助制订和完善环境管理制度,并检查实施情况;

    5、相关计量器具的自校工作,做好公司计量器具内部检定及外部送检工作;

    6、计量器具台账的建立与计量器具的申报、验收、维护等工作;

    7、负责计量管理体系的完善、日常检查、纠正与改错,反馈公司各有关部门体系文件的执行情况。

    岗位要求:

    1、本科,机械类专业。

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  • 工艺员
    申请岗位

    岗位职责:

    1.完成本车间的各项生产管理工作。分解、落实、安排生产计划任务;按照有关部门下发的生产定单,负责做好生产安排、人员调配,协调解决生产过程中的有关问题,保质保量按时完成生产计划任务;

    2.负责车间的生产过程控制工作。对相关数据进行统计分析,组织开展过程控制计划的审核、落实、改进提高;

    3.负责车间工艺技术管理。包括工艺文件的接收、审核、转换、下发、回收;监督、检查、指导班组正确执行工艺纪律、工艺标准;整改工艺流程相关的质量问题;及时纠正处理或上报违规行为;协助做好新工艺、新原料试用等方面的工作;

    4.负责车间生产设备管理,包括设备清理、点检、保养的监督执行;

    5.根据车间生产计划,并协调相关部门做好原辅材料的管控工作;

    6.负责车间各类产品的生产跟踪与记录,建立相关产品台账,并及时处理相关产品;

    7.协助产品研发部、工艺技术部,组织车间内部做好各类试样工作,并跟踪、统计、分析、总结。

    岗位要求:

    1、本科,材料类、机械类等相关专业;

    2、吃苦耐劳,有较好的沟通协调能力。

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